此次培训，系统讲解了合规管理的核心定义，重点解析了如何开展合规管理组织体系、制度体系、运行机制建设，指导如何开展合规管理文化建设与信息化建设，通过真实案例贯穿培训全过程，使参训人员对合规管理有了更加系统、直观的认识，对合规经营的重要性有了更为深刻的认识。

雅茶集团以培训为契机，强调将持续推进合规教育常态化、制度化，定期组织各类合规培训与学习活动，切实提升员工的合规意识和业务能力，将合规理念融入公司经营管理的各个环节，不断强化合规管理，严守风险底线，为公司高质量发展保驾护航。